Recruiting aus der Cloud für Ihre Region

Weniger Wartezeit, besetzte Stellen.

Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir die Fachkräfte an, die in Ihrer Region gerade wechseln wollen. KI-gestützt vorgeprüft, planbar terminiert, mit Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

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Versprochene Einstellung oder Geld zurück.

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

So arbeiten wir

Wie Bewerbergilde wechselbereite Fachkräftefür Sie erreicht.

Die Kandidaten-Cloud

Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Zu jedem Profil liegen Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional wirklich in Frage kommt.

KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.

Mitarbeiterin telefoniert konzentriert am Schreibtisch

KI und Mensch im Kontakt

Unsere KI und unsere Experten sprechen die passenden Kandidaten an und prüfen Qualifikation und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich geeignet ist, aus Ihrer Region stammt, Ihr Arbeitgeberangebot annimmt und ernsthaftes Interesse an einem Vorstellungsgespräch hat.

Angebot und Garantie

Einstellen mit Preisgarantie

Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.

Preisobergrenze erfahren

Garantie: Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Ihre Region: Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
Ehrlichkeit: Reicht das Potenzial nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
Ihre Zeit: Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die Ihr Angebot angenommen haben.
Tempo: Passende Kandidaten in ⌀ 72 Stunden.
Tagesaktuell: Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.

Ablauf

So kommt Ihre Fachkraftzu Ihnen.

Station 01

Bedarf klären

Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

Station 02

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand

Station 03

Die KI prüft vor

Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Tagesaktueller Abgleich Ihrer Anforderungen mit der Kandidaten-Cloud.
Am Ende steht, wer jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passt.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch

Station 04

Ansprache

Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat

Station 05

Qualifikation und Interesse

Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
Der Lebenslauf ist vollständig.
Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Station 06

Einstellung

Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Bevor Sie jemanden sehen

Ihre Suche startet nicht bei null. Unsere KI prüft vorab, wer zu Ihrer Stelle passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich will.

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Häufige Fragen

Die Fragen, die wir am häufigsten hören

Mit einer Recruiting-Agentur hat es bei uns schon einmal nicht geklappt.

Agenturen schalten Anzeigen und warten auf Rücklauf. Bewerbergilde geht den anderen Weg: Unsere KI durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach den Fachkräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.

Woher wissen Sie, dass die Kandidaten qualifiziert sind?

Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten und prüfen Qualifikation und Rahmenbedingungen im Detail. Erst wenn echtes Interesse an Ihrem Unternehmen besteht und ein vollständiger Lebenslauf vorliegt, kommt der Kandidat zu Ihnen. Auf dieser Grundlage geben wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

Funktioniert das auch in unserer Region und Branche?

Unser System gleicht Ihre Anforderungen mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar, starten wir. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich.

Wie lange dauert es bis zum ersten Kandidaten?

Im Schnitt 72 Stunden. Bei priorisierten Kandidaten steht der erste Kontakt durch unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

Was passiert, wenn keine passenden Kandidaten gefunden werden?

Sollte das Matching-Potenzial nicht ausreichen, kommunizieren wir das offen, bevor Sie investieren. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.

BEWERBERGILDE

Der erste Schritt kostet nichts

Ein Gespräch, in dem wir Ihre Situation ansehen und Lösungen für Ihre Region entwickeln.

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Ihr Ansprechpartner

Michael Schröder

+49 228 97169261 m.schroeder@bewerbergilde-beratung.de